1_配当計画,9_その他

先日、50歳の誕生日でした。

あっと言う間の50年で実感はありません。
気持ち的には、、、。
身体的には、影響はすでに40後半からきていました。視力、聴力など衰え、また運動をしている訳ではないので体力も、、、。

さて、年金定期便ですが、これまでと違い、50歳からは、このまま60歳まで働いて、この65歳から貰える年金額が出るようになります。

いよいよ額ですが、
年額 約180000円
月にすると15万円でした。
内訳は、
基礎年金が、6万3千円
厚生年金が、8万7千円

もう少し多かったらと思いますが、これまでもらっていた年金定期便から算出すると予想どおりでした。

 

今後は、少子高齢化で国の施策により、これより少なくなる方向であることは間違いありません。
また基準の支給年齢も65歳から変わってくる可能性もおおいにあります。

プランαの老後資金の問題もありますが、自分の中では、まずは、60、65歳まで、現状どおり働けるか、働かせて貰えるか、が一番重要です。
まずは60歳まで、1日でも長く働けるように、健康に気をつけて、会社の業績が悪くならないことを祈るしかありません。

最近は、時の流れが更に加速しています。
1日1日を大切に暮らしていきたいと思うところです。

 

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9_その他

先日、高い「いちご」を購入した話をしましたが、よく考えると、必要以上に贅沢にお金を使うとき罪悪感があります。
必要なことに、適切なお金を使うことには抵抗はありませんが、余暇のためや、同じ物でも高級な物を買うときに、勿体ないと言う気持ちの他に罪悪感があるような気がしています。

また、休みもそうです。普通の休日(土日祝)は問題ないですが、平日に休みをとると、皆んな働いているのに、自分は休んでで良いのか⁈と罪悪感があります。

悪いことをしたと思う気持ちは、何処からくるのでしょうか。
ある意味、良い意味ではガードにはなっていると思いますが、悪い意味では、より良くお金も休みも使えていないかもしれません。

良いよく、より幸せに過ごすために、どう使うべきか考えて使いたいと思います。

 

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1_配当計画,9_その他

配当金も先月12月で毎月平均8万円を超えました。目標は10万円ですので、まだまだですが、せっかくの配当金なので、全て再投資して将来に回すのではなく、少しは、その分を使いたいと思います。
とは言っても、やみくもに使い生活水準をあげたのでは本末転倒ですので、ちょっとしたことで、使えればと思います。

今回は、いちごを買いました。
あまり果物も買いませんが、買ってもいちごなら、1パック400円前後がせいぜいですが、今回は、なんと1000円のいちごを買いました。
あまおう、です。
味はと言うと、想像よりも、美味しくはなく、残念な結果になりました。まずくはないですが、1000円の価値はないです。
プチ贅沢は失敗です。

今回は失敗しましたが、今後も、これまで、お金がもったいでやめていたことを、配当金をバックに、たまには、やってみたいと思います。
貯めるだけためて、そのまま使わず、セコセコしていても、つまらないですからね。

 

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9_その他

キャシュレス化が進み、ここ1年くらいに急速に多くの店でキャシュレスが導入されました。

今までも、クレジットカードやQUICPayは利用していましたが、最近は、QR決済が多くの店で導入され、Paypay、楽天Payなど使えるようになりました。

私は、QR決算が使えるところ、コンビニやドラックストアでは、paypayか楽天payを使用しています。
QUICPayや現金支払が少なくなりました。
現状は、QR決算の方がポイント還元率が良いので、そちらを使うようにしています。
今後、還元率が変わってこれば、QUICPayにすることもあると思います。
また、コカコーラの自販機でもpaypayが使えるようになり、職場で飲み物を買うときに利用しています。

現金を使うのは、病院や飲み会、冠婚葬祭など、限られたところだけになりつつあります。

全てが、スマホの中で管理され、数字を見るような状況になっています。

給与内容はスマホで確認。
給与の振り込みを銀行のアプリで確認。
クレジット使用状況もスマホ、アプリで確認。
各銀行や必要な振込もアプリを使用して振り込み。
預金、株などもアプリを使用して処理。
資産管理もマネーフォワードのアプリで一括管理。
支払もスマホでQUICPayやQR決算で支払。
スマホでポイント管理

いつのまにか、こんな感じです。

画面の中の数字に意味がある世の中です。

いろんな物や事が、数字で管理される世の中、今後、どうなっていくのでしょうか、、、。

 

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6_J-REIT,9_その他

早いもので1月も下旬です。

1月の配当金支払いも大詰めをむかえ、たぶん1月最後の支払いがありました。

日本ヘルスケア投資法人 7,178円

このJ-REITの銘柄で最後だと思います。

 

今月は、株価が好調でしたが、米国株ETF、日本個別株・ETF、JリートにNISA枠を中心に投資を行いました。
配当金としてリターンがあるのは先の話ですが、楽しみに待ちたいと思います。
また、先日書きましたとおり、楽天証券で楽天クレジットを利用した投信の積み立て設定をしました。3月2日からスタートですので、まだ先ですが、できれば株価を気にせず、続けたいと思っています。

貯めるばかりの話になりがちですが、使う方は、計画は特にありません。
スマホ(iphone8Plus)が3年目ですが、バッテリー交換か9月に良いのが出ればと思いますが、大金を払ってまでの気持ちは現在はあまりありません。
iPadPro12ch(2世代)も性能は問題ないですが、バッテリーが弱ってきています。下取りが良くて、適正価格で出ればと思いますが、次回もProは高そうです。

旅行は時間的に許せば行きたいと思います。
あとは、やはり、株を買い少しでも投資に回すということになりそうです。

 

本日も最後までお読みいただきありがとうございました。

 

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9_その他

2020年になり、2020年のふるさと納税を行いました。
昨年は、制度の見直し前に納税しましたので、それ以降どう変わっているかと思い確認しました。

私のふるさと納税は実用品がメインです。

結論から言うと、思ったより激変していて、躊躇してしまうほどでした。

トイレットペーパー10000円→15000円
ティッシュペーパー10000円→15000円
海苔       10000円→12500円

と言う具合でした。
これまでが、どれだけお得だったかわかります。

1.5倍になっており、普通の買い物であれば、もちろん購入しませんが、納税+2000円分ですので、2000円分でトイレットペーパー、ティッシュペーパー、海苔となれば、得に決まっています。
楽天でショップ数でポイントが倍になるキャンペーンを行っていたため、1年分のふるさと納税を完了させました。

ただ、ここまで見直しがかかるなら、最初からもう少し制度をしっかりして欲しいところです。

ふるさと納税、2019年6月1日から法改正され、返礼品は納税額の3割以内となりました。

 

例えば、トイレットペーパーですと、15000円の3割4500円が実際の価格と言うことだと思います。
改正前までは、4割5分、約5割だったと言うことになります。

消費税率もあがり、現状はキャッシュレス決済キャンペーン(楽天Pay)を細々と利用している現状です。

いろいろと厳しくなる中で、上手にお得な制度を利用していきたいと思います。

 

本日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。

 

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6_J-REIT,9_その他

預金や株投資をするような人は、もらったポイントを貯めがちになる人もいると思います。
私も以前は、めいっぱい貯めて、使うことに喜びを感じていましたが、最近は、たまったポイントを使えるなら使うようにしています。

ポイントも2種あって、「いくら多く貯めてもポイントの価値は変わらない」、のと、「貯めたポイントによってより多くのポイントに交換できる」、パターンがあると思うます。

最近の一般的なポイントは、ほぼ前者になると思います。
ですので、たまったポイントは、コンビニでちょこちょこ使ったり、株主優待券で補えない端数をポイントで支払ったりしています

ポイントが多くなると、お金のように貯まった喜びは感じますが、それよりも、先ほど書いたように使うのが、効率的ではないかと思っています

また考え方が変わったこととして、貰えるものは貰えるときにもらっておく、これも性格的な話ですが、良いものは後にとっておく、と言う人もいると思います。私も前はそうでした。
でも、最近は、貰えるものは貰えるときにもらっておく、考えに変わっています後にまわして、もらい損ねたりするもの嫌ですし、後から貰える保証もありません。

そう言った意味では配当金はもらえるときには少しでも多く貰いたいものです。

森トラスト総合リート投資法人から分配金支払いがありました。2,956円でした。

最近では年金を遅らせてもらうのが得な記事などが多いですが、私は少なくても良いから、早めに貰いたいと思ってしまいます。

時代の流れは早く、先のことなど誰にもわからないのが現状です。
ですので、ある程度は将来的なことも必要ですが、まずは現状をいかに良くするかを考えることが必要ではないかと思います。
後になれば良いことがある、と言う考えでなく、いま良くなることを考えて、過ごしたと思ういます。

 

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9_その他

最近、現金もそうですが、クレジットカードも使う機会がなくなりました。
キャシュレス推進の影響で、多くの店でQR決算が投入され、小さな店でもpaypayを使えるようになりました。

私はiphoneですが、スマホがあれば、suica、Quickpay、楽天pay、Paypayのどれかを使います。だいたい、これだけあれば、キャシュレスレスの店で決済できないことはありません。
現金やカードですと、財布から出す必要があり一手間かかりますが、スマホはだいたい、さっと出せますので、手間なく支払がてきます。

毎日、唯一、現金を使っていた職場の飲料自販機でも、電子マネーやQR決算まで使えるものも出てきましたので、その自販機を使っていれば、現金は必要ありません。

現在、現金のところも、そのうちにキャシュレスを導入しないわけにはいかない状況は必ずくると思います。

株の配当金も昔は郵便局に行ってもらっていましたが、現在は証券会社のネット上に支払され、現金化するまでもなく、再投資していますので、極端なことを言えば、画面上の数字になります。
給与も同じです。現金で引き出すのはほんの僅かで、あとはネットで振り込み、引き落とし、預金、投資など、全て画面上の数字の話です。

考えれば、全て、そう言ったコンピュータの世界で管理され、利用しているんだなぁ、改めて思いました。

今月も米国ETFのVCLTから分配金支払がありました。

税引き後45.88ドル(108円換算で4955円)でした。今回は少しですが5000円をきってしまいました。

既にかなりのことが、コンピュータ管理になっていますが、今後は更に全ての事や物が、コンピュータ管理される世の中は、もうすぐそこまで、きているような気がします。

 

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9_その他

もうすぐボーナス日です。

ただ、周りにはボーナスが支給されない人もいますし、支給額も様々です。
私は就職するときにあまり考えず地元を優先し会社を決めました。
本当に、何も考えずに会社を選び就職してしまいました。

給与や休日、福利厚生なども、特に意識しませんでした。
その頃は、週休二日制が浸透してきたころで、就職した会社も丁度、週休二日制を導入したような感じでした。
働き始めて、初めて、給与や休日の基準が如何に大切かわかりました。
就職したときは、淡々と出勤日に出社して働けばよいと思っていましたが、働き始めるうちに、もっと休みが欲しい、もっと給与がほしいと思うようになりました。

私が就職したころは、まだバブル終盤だったと思います。
今の人たちは、そんないい加減なことはないと思いますが、中にはあまり考えず、ぼんやり就職してしまうと、運が悪いと、将来、大変な思いをしてしまうこともあると思います。

さて格差社会ですが、まわりにはいろんな会社の人がいますが、同じ職場にいても、給与も大きく違うと思います。年齢的な部分はあると思いますが、それでも格差はあります。年収200万後半から800万、900万円くらいはあるのでないでしょうか?
当然、200万円後半の人はボーナスは支給されません。

いろんなニュース、ネットの書き込みを読んでいると、金銭感覚の違いで炎上したりすることはよくあります。
大企業に就職し中堅どころで年収1000万円の人もいれば、年齢が上がっても300万円台の人もいると思います。

お金がすべてではありませんが、なんとも言えない社会です。

ただし、すべてが運の訳はなく、当然、年収が高い人は、しっかりした人生計画があり、年収に応じた適切な努力していると思います。それに反して、「無計画で、努力していない人、努力の仕方が適切でない人」は、お金の面でそれなりの状況になると考えます。

 

投資の良し悪しは別として、そういった格差をある程度、緩和できる手段だと思います。

今年は消費税もアップして、今後も少なからず支出が増えることは間違いありません。少しでも穴埋めすべく投資を続けていきたいと思います。

 

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9_その他

いよいよ節目の2020年まであと1ヶ月をきりました。

今後の10年、15年は当然、現状のまま推移するはずもなく、未来を予想して万全にしていきたいと思います。

まずは定年、現在は65才ですが、たぶん70才までとなるはずです。
ただ、現状の会社で働けるかというのは別の話で、年金支給の基準が65才からではなく70才になると思います。当然、繰り上げ、繰り下げもできると思います。

要は年金が少なくなるということですね。少し前に自分の年金を計算したら1ヶ月17万円くらいでしたので、65才でもらおうとすると、自分の時(後15年後)は、14万円前後になってしまうのでしょうか?あくまで仮定です。
基本は、生きているうちは、ずっと働くのを前提な制度になっていくのだと思います。

収入は減り、支出は増えると思います。
まずは、先般あがった消費税10%が15%くらいになるんでしょうね。
最近話題の医療費負担も現状は、通常3割、70~74才が2割、75才以上が1割ですが、すでに75才以上で2割になりそうですので、こちらも更に1割ずつ加算されてもよさそうな状況です。

お金の面は以上ですが、仕事・生活環境の変化もあると思います。

日本人の人口減りに伴い、海外からの労働者も更に増えるでしょうし、働く場所も現在のAI、IoTが更に進化して機械的に処理できるものの増えていると思います。
また、通信も5Gが普通に使用できるようになっていると思いますので、自動車・電車や機械などの自動運転や遠隔操作などは、当たり前のようになっているでしょうし、現在でも普通に不要と思われる職業はなくなっているでしょうね。
レジ打ちなどのセルフや自動化も、すでに始まっているので、今後は加速するでしょう。

現在の若い人たちが主になっていきますので、体裁だけで実益のないものはなくなるような気がしますので、本当の意味で価値があるものだけが生き残る世の中になっていると思います。

また、いろんなものがスマホに吸収され、証明書系やカード系、お金、今でも始まっていますが、全て電子化される世の中になっているのは間違いないと思います。

今後も、リニアの速度ではないですが、流行など時代の流れも更に加速して、次々と新しいものができ、そして淘汰される世の中になるような気がします。

結論としては、今後更に、自分の意思をしっかり持ち、行動していかないと、取り残される世の中になるんだろうなと思えてなりません。

投資も、少し先を考え、その時にあったものを選ぶ、少しだけ先取りして選ぶ、そして、見切りも早めにつけた方が良いかもしれません。

未来のことを考えましたが、今が一番大事なことには変わらないので、そこも重要だと思います。

 

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