高配当株「日本、米国株、REIT、ETF」投資で毎月「配当金」をGET！。投資信託も積立中！
投資比率について、以前出した結論は、投資以外の資産で2000万は確保して、それ以外は投資に回すと言う内容です。
2000万円は例の老後2000万円問題からの数字です。
当然全て投資に回すとリスク資産が多くなってしまうので、もしかの時の影響が大きいため、2000という数字が妥当かわかりませんが、そのくらいは確保しておこうと思いました。
現在の割合は、以下のとおりです。
預金 27%
年金（確定拠出年金、個人年金） 13%
株投資 60%
使わないお金なら、投資にまわしたい気持ちもありますが、いざ使う必要がある時に、株を売却していては、その時の株価の状況に左右されるため、株価が上がっていれば良いですが、損切りするようなことになれば問題があります。
とは言っても、使う予定はないため、投資に回せば配当金が増えると思うと、誘惑に負けそうになります。
そんなに欲張っても仕方ないのですけど、、、。
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最近、日本株が上昇して、日経平均も３万円台と、ニュース等でも話題になってます。
米国株は少しずつ下げておりますが、とは言ってもNYダウ33000ドル台ですので、それほど下げている訳でもありません。
どこかに落とし穴が、と思ってしまうのも、これまでの経験か、性格からでしょうか⁈
いろんな物事はプラス思考に捉えた方が良いと言いますが、株に至ってはどうなんでしょうね、、、。
私のような中長期的なインデックス投資には、どちらも不用な思考で、感情に左右されず、淡々と平均的な投資を続けることが、重要なことは確かです。
タイトルの落ちとしては、思考は不用で、思考で投資をしてはいけないことになるのでしょうね。
でも、なかなか無になって投資はできません。そもそも欲があるから、投資しているのですからね。
欲がなかったら、リスクがある投資は必要ないと思います。逆に投資を始める時は欲がなくても、どんどん欲が出ることも考えられます。そこは、本来の性格にも左右されますが、、、。
とりあえずは無心を装って投資をしていきたいと思います。（無理っぽいですが、、、）
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帯に短し襷に長し「一方では足りず、もう一方では余り、中途半端で不便である様子」。
まさに、自分の配当金です。現在の月平均の配当金は１３万くらいです。
その金額は、完全リタイアするには不足し、小遣いとするなら自分には多すぎる額になります。
完全リタイアするには、年金がある訳ではないので、少なくとも１０万円は不足しています。足りない分は元本から切り崩ししないとダメです。年金を６５歳で貰おうとすると、もらえるまでは、後１２年もあります。
１２年間、月２５万円から３０万円必要と計算すると、3600万から4320万円必要となります。
配当金で１３万賄ったとすると、月１２万から１７万円の資産の切り崩しが必要です。そうなると、１７２８万から2448万の切り崩しが必要となる計算になります。
50代から仕事もせず、資産を切り崩しするのは不安があります。資産が2、３億あれば別の話ですが、、、。
残りのお金を気にしながら、暮らすのも精神的に疲れますし。
年金は、積立する期間が長くなれば年金を納める金額は多くなり、また、受領するタイミングを遅くすれば、金額も多くなります。
配当金も、仕事して給与を投資、また配当金を再投資をする期間が長くなれば配当金も増えます。ただ、働くことを辞めれば、給与はなくなり、配当金も使ってしまえば、買い増ししませんので、配当金も増えません。
働いて給与がもらえるうちは、可能な限り、配当金を増やしたいです。とりあえず当面の目標月平均１５万、その後は１８万を目標にして、２０万くらいまでは頑張りたいです。
その頃には、５５歳くらいでしょうか？２５万くらいまでこれば、なんとかやっていける金額と年金までの年数も少なくなっており、資産をそれほど減らさずにいけるかもしれません。
たまには、こういった皮算用も、宝くじと同じで、投資のメリットかもしれませんね。
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ブログを書くのを最近は前日の夕方くらいに書いています。出勤時は、帰りの電車。休日は夕方です。書いた内容は朝アップしています。
以前は、朝書いていましたが、なかなか、書く内容が思い浮かばず、朝書いて、朝アップするのが辛い時があったためです。
できることは前もってやっておくと、余裕が生まれますので、そんな感じです。
ただ、もっと早く片付けようとすると、それはそれで、余裕がないように見えてきます。
何をするにも程々が必要です。
今日は昨日ブログを書くのを忘れて、久しぶりに朝書いています。そうすると、朝は朝でやることがあるため、やはり余裕がなくなります。
ブログは仕事ではないため、ノルマがある訳ではありませんが、そのようなことも習慣化すると、あたかも課せられた仕事（ノルマ）のように思われてしまいます。
その辺りは、どうしてもやるべき事と、そうでないことを切り分けして、もっとゆったり過ごせるように、時には見直すことも必要ですね。
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風が強い時はありますが、春の陽気ですね。陽のあたる暖かいところで昼寝するのが、幸せかもしれません。
お金は幸せを感じるための要素の一つと思いますが、それだけでは幸せにはなれません。
どう使って幸せな気持ちになるのかを考えて、今後は貯めるだけでなく、使っていくことも重要だと感じています。
無駄遣いする意味ではありませんが、無駄遣いの判断は個人に委ねられるので、難しいところですが、、、。
配当金を全て再投資にまわすのではなく、少しは使う練習をしていかないと、本当に貯蓄だけして、終わりになってしまうような気もしました。
配当金の目標だけでなく、使い方の目標も必要ですね。
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わかっていながらなった人柱でしたが、なかなか辛いところがあります。
なんの話かと言うと、車の話です。
２年くらい前に、初のSUBARU車、新型レヴォーグ（2世代目）を購入しました。その動機となったのは、先進性です。
GPSを利用した運転支援アイサイトX、乗り味が変えられる可変ダンパー、ナビ画面も大きな縦型画面で、ほとんど全ての設定をタッチパネルで行います。また、新開発1.8リッターダウンサイジングターボ、SUBARUでは初の緊急時のSOS通信、などなど、てんこ盛りの技術を盛り込んでいます。
足りないのは、ハイブリッドやPHVなど電動化の部分でしょうか。
人柱は買った時点から始まり、何度もリコールが発生。運転支援系のソフトウエアのバージョンアップ、ハンドルのセンサー不良、エンジンの緊急ストップの可能への対応、日数誤設定でSOSボタンが効かない問題などなど。
２年経って、やっと落ち着くと思いきや、最近、ナビの位置情報が正しく表示されない問題が発生。ソフトウエア更新で対応出来ず、ナビの基盤部分を交換しました。
カーオブザイヤーカーで、安全基準も国内の車のトップなのですが、安全かもしれませんが安心しては乗れない車です。
いろいろ検証を重ねて世に出したと思いますが、結果はいろんな問題が発生し、結論から言うとメーカーの検証不足なんでしょうね。まさに人柱になりました。
新しい物好きの宿命ですが、、、。
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ゴールデンウィークも終わりました。長い一週間の始まりです。
毎年のことですが、新入社員も集合研修から各部署、各地へ配属されるので、通勤電車の混雑が少し緩和されると思います。
休みも7月の海の日までは、通常の休日しかありませんので、ぼちぼち、やっていくしかないです。
株価の方は日本株が休み前に２万９千円台の大台、米国株は休みはありませんが週末、一旦下げたのを大きく回復しています。休み明けどんな感じになるのでしょうか、、、。
最近、アップルギフトをいろんなキャンペーン時に購入しています。（少し金欠気味）
今年の秋は、端末の買い替えをしようと思っています。大きな画面、記憶容量は256GB、さて資金はいくら必要か？昨年のiphone14promax、14plusが、約１８万と１５万。今のところ円高はあまり期待出来なさそうです。昨今の世界的な物価高を考えると、２０万くらい必要な感じになりそうです。
スマホは一番使っているので、無駄にはならないと思いますが、そこまでのスペックが必要なのか考えてしまいますが、今更Androidをメインにして使い勝手が悪くなるようだとストレスも溜まるので、やもなしか？
少々分厚くなっても良いので、携帯電話のようにバッテリーが自分で交換できる仕組みが良いのですが、、、。
スマホは、ブログを書いたり、投資やお金の情報、いろいろ便利に使い、欠かせないものですので、そこはお金はかけたいと思います。
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最近、株価の調子が良く、資産全体で過去最高額になりました。
株価の変動によって、何十万円単位で評価額が変動するので、株価が下落すれば、上昇したのと同じように下落幅も大きいです。
日々、下手すると10円単位で買い物など悩むことは多いため、株価変動によって、数十万、数百万とアップダウンしますので、同じ自分の財布とは思えない状況になります。
それはそれ、これはこれと分かっていますが、やはり同じ財布なんですよね。
ただ、金額を見ると言っても、スマホやパソコン上の話で、更にいつも使う金額と桁が違いすぎて、実感はあまりないのかもしれません。
これは、ほとんどの人が同じだとは思いますが、、、。
最近、思うことは、年を取れば、その時は、それほどお金も使えないと思えてきたので、生活に必要なお金はともかく、多少は使っても良いかなぁと思っていますが、貧乏性にはハードルが高いですね。
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５月になりました。
早速、５月の配当金支払いがありました。
吉野家 399円
吉野家です。吉野家は配当金狙いと言うより、優待券狙いでした。
ただ、基本的、吉野家の牛丼が好きかと言うと、、、。最近は優待券を使うことに、ストレスを感じ始めていましたので、少し前に売却しています。
「はなまるうどん」でも、使えるのですが、少し遠くまで行かないとありませんので、そこもネックでした。
優待券は店に行って使う必要があるものは、このような状況も発生するので、一見良さそうと思いますが、よく考えてた方が良いですね。優待は選ぶことができ、手間がかからない「カタログギフト」が一番良いような気もします。
次回から優待券、配当金も無くなりますので、少し寂しような気もしますが、、、。
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昇進しないと給与は増えない。
私は、かれこれ、給与が増えなくなり、十数年経ちました。勤めている会社では、これ以上の給与のアップは管理職にならないとダメです。
十数年前に平社員のランクのマックスまで行ったので、これ以上は管理職にならないと、新たな給与の階段は現れません。管理職にはなりたくないので、仕方ないことです。
年齢が上がれば、どんどん給与が上がる訳ではなく、一定以上いくと給与は上がらなくなります。会社の収支ももそこでバランスをとっていると思います。
ですので、人間関係で苦労をなるべくしない、ストレスを溜めないようにしたいと思います。そこが利点だと思います。
今後特に下の年齢の社員が自分より役職が高くなることも多くなると思いますので、自分自身が辞めた道ですので、そこは納得して、これからも働いて行こうと思います。
３０歳前後の時は、同じ年齢の人と比較していたような気がします。50も過ぎると、それも疲れるので、我が道を行く形で、自分にできる限り、ベストな仕事をしていこうと思っています。
まだまだ、社会人は続けていかないとダメなんですが、ぼちぼち、いきたいですね。
本日も最後までお読みいただきありがとうございます。
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