wingmanaoi

９月も１５日、中盤です。2021年度も上期が終わります。企業では、上期の決算、下期の計画の大詰めではないでしょうか？

会社員は、上期の目標に対する結果の自己評価、下期の目標を行う時期でもあります。私の場合、評価と言っても、それにより給与が上がる訳でも下がる訳でもありません。管理職になれない、ならない以上は打ち止めになっているからです。この状況は１０年以上続いています。

下がらないだけ、辞めさせられないだけ良いかもしれません。ただボーナスは評価によって、プラスマイナスはあります。

評価は一応、表向きは数値的な指標ですが、実際は、評価者の目から見た印象（会社と上司への貢献度合い）になります。

人間ですので、評価が悪いと、当然、ダメージを受けます。ただ、自分の意に沿わず無理してまで評価を上げようとしても、苦しいだけですし、何年も働く必要が出てきた現状では時代にそぐわない働き方になります。

コロナ禍になり、うまくリモートワークを活用している人、逆にやりづらくなった人、いろんな人がいると思います。まだまだ、正常化するには時間がかかりそうです。企業だけでなく、自分の働き方スタイルを世情や時代に合わせ、柔軟に変えれるスキルが必要なようです。

 

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auから新たなスマホ通信料の新プランが発表されました。povo2.0とのことで、1ギガ、3ギガタイプや大容量で３ヶ月利用、６ヶ月利用でお得になるものです。

少し前に、ソフトバンクも3ギガタイプを1000円以下で出したので、その対抗と更には楽天モバイル対抗と思われます。周りでも、若い人は、楽天モバイルで１年無料で使っている人が多いです。１年後にどうするかは、ありますが、現時点で、無料の楽天モバイルや５分無料の通話料込みで20ギガで3000円以内のドコモが強いと言うことなのでしょうね。

そして、バーコード決算は、paypayが圧倒的に強く、ただ、ソフトバンク系の人はキャリアチャージできますが、他のキャリアの人はpaypayにどのようにチャージしているか、少し興味があります。クレカはyahooカードのみ、クレカにあまり魅力はありません。ATMチャージは面倒ですし、銀行チャージなんですかね。その場合、paypayは0.5%の還元になるので、お得感はあまりないので不思議です。便利さが先行して、あまり、還元率は気にしていないのですかね。

d払い、aupayもそれほど浸透しているとは思えません。私は、キャンペーン（利用店舗で10%、20%など）があれば、どこのバーコード決算でも利用します。その場合は現金でATMのチャージをします。キャンペーンがない時は、楽天カードで楽天payにチャージして1.5%還元で利用しています。

まだまだ、秀でているバーコード決算はない認識でいます。

今後、今回のau発表でドコモがどう出るか、まだまだ、競争は続きそうです。

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今週も始まりました。会社員ですので、月曜日、１週間の始まりです。今週は休みもありませんので、金曜日まで５日です。（来週はシルバーウィークで休みが多いですね。）

アーリーリタイア、もしくは退職したら、ずっと日曜日ですが、会社に行くのは嫌ですが、ずっと日曜日で何をやろうかと言うことなります。いや、多分、何もしなくても１日はあっと言う前に過ぎますので、何もすることがないというよりは、何もせずに過ぎてしまうことが怖いような気がします。

土曜日、日曜日、掃除や料理、散歩に買い物、ビデオを見て、あっと言う間に時間は過ぎますので、ずっと日曜日でも、多分、同じローテーションで変わらないと思います。何かするにしても自分で時間を作り、ローテーションに入れ込まないことには、無限に時間があるような感じにはならないような気がします。

仕事をすることがすごく有意義かと言うとそうでもありませんが、通勤で体を使い、仕事で多少は頭を使い、人と少しは話しをして、家にずっといるよりは、健康には良さそうです。後はいかにストレスを軽減して、ストレスを解消しながら仕事をできるかと言うことを考えながら、無理のないようにやっていけるかということになります。

ただいずれは、仕事を辞めるときが来ます。その時までに、健康的な生活を送れるスタイル、仕事の代わりに何をするか、見つける必要はありそうです。

 

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先週、職場のパソコンでサイトが見れなくなりました。セキュリティ強化の一環だと思いますが、今どき、物を調べたりする時に、ウェブサイトを見るのは必須です。

特にIT系の仕事なので、調べられないというのは、効率が悪くなり、最悪は仕事が完結できないことにも繋がります。また、自分のスマホで調べたり、と逆にセキュリティ的に問題がありそうな気がします。

申請したサイトで許可が降りれば見れるとのことですが、今時、許可が降りる正規なホームページは、ありきたりのことしか書いておらず、多分役にはたちません。

個人的に書き込みしたブログなどが、解決の糸口になると思うのですが、なかなか理解されないのですかね。

いづれにしても、セキュリティのことは分かりますが、納得できない状況でした。

スマホを頼りにするしかありませんが、画面が小さく、なかなか、難しいところです。

 

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以下のJ-REITの銘柄から分配金支払いがありました。

マリモ地方創生リート　8,796円
ＣＲＥロジスティクスファンド　2,781円

 

最近、REITは全体的には株価は下がり気味ですが、まだまだ割高感は強く購入する気持ちにはなりません。流通系のファンドはコロナ前は利回りも他の業務な比べると、あまり人気がなく、利回りも高くありませんでしたが、このコロナ禍の中、通販など好調もあり、一番人気のREITの業種となりました。

変わってホテル系は虫の息で、もちろん減配です。日本だけでなく、多くの外国人観光客を向かい入れていましたので、元に戻るには相当な期間がかかりそうです。

また、オフィス系のリートはリモートワークで悪くなるかなぁと思いきや、それほどは悪くはなっていない印象です。

リートは毎月平均的な配当金を得るため必要ですので、今後も保有を継続して、割安になったら買い増しも考えていきたいと思います。

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今月も毎月配当銘柄から配当金をいただきました。

PFF 94.67ドル（109円換算で10319円）
LQD 3.38ドル（109円換算で368円）
VCLT 42.73ドル（109円換算で4657円）

 

PFFは先般毎月１万円超えになるように買い増ししました。ただ、１ヶ月だけですので、その効果なのかは、まだ判断できません。

LQDは毎月僅かですが、増えています。とりあえず毎月1000円超えを目標としています。

VCLTは毎月5000円超えはして欲しいですが、ここ最近は分配金が少なくなっている気がします。

毎月配当銘柄は、上記に既に支払いされている「QYLD 80.40ドル（8844円）」、さらに債券積立から切り替えたDIVがあります。DIVはまだ一度も分配金はもらってはいません。また、投資額が少ないので、金額的にはあまり期待はできません。

DIVがどの程度の金額になるかというところもありますが、ざっくり計算すると現実は毎月２万５千円くらいです。当目は３万円を目標とします。

一足飛びに増えないので、地味に買い増ししていきたいと思います。

 

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下記の銘柄から配当金支払がありました。

ヤマハ発動機　3,985円

 

ヤマハ発動機は、高配当で優待があるおいしく、貴重な銘柄です。優待は、カタログギフトになります。1000円分ですので、高価で種類があるギフトではありませんが、やはり、優待があるのは楽しみがあります。（３年保有で2000円分にアップするようです）

同じような銘柄では、皆が知っているKDDI、オリックスが高配当、優待（カタログギフト）有りの銘柄ですが、このヤマハ発動機も地味においしく銘柄です。オリックスも保有年数でカタログギフトがグレートアップしますが、先日のカタログギフトからアップしました。

私としては、このような銘柄が増えると嬉しいです。株主優待が盛り上がり、銘柄が増えると個別株も魅力が出てきますが、今は逆に少し風向きは悪そうです。

 

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いよいよ１５日にアップルの発表会があり、新型iphoneが発表されます。今回は、12からあまり変化はなく、マイナーチェンジのようです。

期待していた指紋認証は復活しないと言うのが、前評判です。指紋認証があれば、迷わず購入というところでしたが、微妙な感じです。

現在のiphone12で不満な点は、指紋認証がない、カメラの望遠がない、画面が小さいです。逆に望遠や画面小さいメリットは、価格が安い、軽くて扱い安いです。13pro Maxにすると、望遠と画面の大きさを手に入れて、価格が高い、重く扱いにくいデメリットもきます。Androidも考えましたが、ipadとの連携していることを考えると、使い勝手が悪くなり、それはそれでストレスになりそうです。

さて、問題の指紋認証ですが、最近、iphone12の設定を変更して、少しだけ苦痛から解放されました。

変更した設定は、パスコードを6桁から4桁にしました。セキュリティ的に弱くなりますが、これの変更により、かなり煩わしさから解消されています。昔、指紋認証がなかった頃は4桁でしたので、その頃に戻った感じです。この2桁余分に入れなくて良いのは、かなり効果があり、使い勝手が向上しました。

そのため、指紋認証がなくても良いかなぁと、少しだけ感じることもありますので、妥協して買ったiphone12からiphone13proMaxに変更することも考えています。

どちらにしても、スマホで遊びからお金の管理、決算など、いろいろやっていることは確かです。贅沢品ですが、今より便利で効率良く操作できるのであれば投資はしたいと思います。

 

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コロナ禍の株主優待券の利用は難しいですね。外食も全く行かない訳ではありませんが、やはり、コロナ感染者が多くなり、非常事態宣言ともなると、外食は行きづらくなります。

優待券には必ず有効期限があるので、それまでに使い切りしなくては、せっかくの優待券が無駄、優待株を保有している意味合いがなくなります。

有効期間も長く設定されるものから、期間が短いもの、コロナ禍で延長してくれる場合もあります。ただ、いずれは期限は来ます。こうなると、優待券を使うことが、苦痛になる場合も多いです。

最近は、すかいらーくの優待券の期限が９月３０日と迫ってきたので、テイクアウトで利用しました。テイクアウトで利用できるのは嬉しいです。ただ、店によっては無理矢理テイクアウトをやっている場合もあり、内容的に魅力のないテイクアウトもあります。

外食産業は、好調の企業、不調の企業も明確化されてきました。企業業績は優待にも影響を与えますし、改悪されれば株価にも影響します。

優待株は、株価が安定していることも、メリットでしたが、外食産業は今回のコロナの影響で厳しい状況になりました。なんとか乗り切って欲しいところです。

 

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あまり良い話題がない状況にはありますが、そんな中でも明るい話題があります。

まず一人目が、大リーグで活躍中の大谷選手です。今季は投打に活躍して、10勝、50本塁打を皆んな期待しているところです。これまでも、野茂選手やイチロー選手、松井選手など活躍した人はいますが、大リーガーの得意とするパワーや豪快さ、と言う面を全面に出して活躍した日本人はいなかったので、米国人も注目する形になっています。

また、日頃の行いも模範になるようで、そう言った面でも注目されています。松井選手やイチロー選手もそういう面でも同じようですので、今後も活躍してほしいものです。

 

もう一人は、藤井聡太二冠です。こちらは将棋です。大谷選手のように世界的ではありませんが強豪がひしめくなか、勝ち進み、２つのタイトルを獲得し、他のタイトル戦も上位に絡む対戦を日々行っています。何時間も盤面に向かい頭をフル回転して、考える集中力と体力は並ではないと考えます。AIには勝てないと言われる競技の中、AIでも考えつかない手、AIを超える指手を行えるとは、規格外です。

 

オリンピックもそうですが、人の想像を超える人、そんな人がまだまだ日本にいますので、これからの日本も期待できるのではと、思ったしだいです。

 

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